BLEU BLANC
MARAVAL
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Bestseller
Le Numéro 1 à Oran !
Installé parmi les premiers supermarchés à Oran,
Notre engagement pour un avenir durable
Par cette devise, nous affirmons notre volonté d'agir pour le futur.
Nous sommes actifs en permanence et recherchons des possibilités d'amélioration dans le domaines de l'environnement, du développement durable et de l'alimentation saine. Il est important pour nous de vous montrer que, non seulement nous vous proposons quotidiennement des articles de la meilleure qualité au meilleur prix, mais également que nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et environnementale.
Alors que la sauvegarde de l'environnement entre progressivement dans notre vie de tous les jours, Bleu Blanc est, depuis plusieurs années déjà, très engagé sur cette voie.
NOS VALEURS
En tant que grande entreprise, nous sommes conscients de notre responsabilité et de notre impact.
Nous respectons la diversité des cultures, reconnaissons la richesse de leurs valeurs et traditions, et agissons conformément à nos principes fondamentaux :
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1Satisfaction client
Au cœur de toutes nos actions.
2Qualité et prix
Offrir le meilleur rapport qualité-prix pour asseoir notre position sur le marché.
3Innovation et croissance
Amélioration continue de nos services et expansion stratégique pour garantir notre succès.
4Simplicité et efficacité
Des circuits décisionnels courts et des processus de travail clairs pour assurer notre compétitivité.
5Respect des règles
Conformité aux lois en vigueur et respect de nos procédures internes.
6Responsabilité globale
Engagement économique, social et environnemental durable.
7Loyauté et respect
Entre collaborateurs et envers l’ensemble de nos partenaires.
8Reconnaissance mutuelle
Compliments, critiques constructives et climat de confiance définissent nos relations professionnelles.
9Excellence des équipes
Recrutement de talents compétents et valorisation de leur rôle au sein de l’entreprise.
PRINCIPES DE MANAGEMENT
Nous nous engageons à créer un environnement de travail stimulant, axé sur la responsabilisation et la satisfaction professionnelle.
Charte de management :
- Favoriser l’initiative, l’engagement et l’épanouissement dans le travail.
- Encourager la prise de responsabilité et le développement des compétences.
- Agir en tant que modèle pour incarner nos principes de management.
Nos engagements :
- Définir des objectifs clairs en collaboration avec les équipes.
- Encourager l’autonomie et la créativité dans la réalisation des missions.
- Maintenir une communication directe, franche et constructive.
- Soutenir et motiver par des retours réguliers et une reconnaissance équitable.
- S’adapter aux nouvelles exigences pour accompagner la croissance de l’entreprise.
CODE DE BONNE CONDUITE
Envers nos clients :
- Nos clients sont notre priorité et notre organisation est conçue pour répondre à leurs attentes.
- Offrir des produits frais, de qualité, et au meilleur prix.
- Assurer un environnement propre, organisé et accueillant.
- Garantir un achat rapide, confortable et une réponse rapide à leurs besoins.
Envers nos collaborateurs :
- Être un employeur attractif grâce à un comportement exemplaire.
- Privilégier la promotion interne et assurer des recrutements équitables.
- Offrir une formation adaptée et un suivi régulier de l’intégration.
- Maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Rémunérer la performance de manière équitable et compétitive.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.
- Gérer les séparations avec respect et loyauté.
Envers nos partenaires commerciaux :
- Travailler dans un esprit de loyauté et de respect mutuel.
- Respecter les engagements et exiger la même rigueur en retour.
- Optimiser le rapport qualité-prix par une concurrence saine et transparente.
- Encourager l’innovation et les idées constructives pour améliorer nos collaborations.
- Refuser tout cadeau ou avantage non éthique pour garantir l’intégrité.
BLEU BLANC MARAVAL
Nous sommes fiers